为了进一步加强廉政风险防控机制建设，深入推进源头治理，嘉明经济开发区在各部门开展岗位廉政风险防控工作，增强全体干部职工的廉洁自律意识。

一是做好风险点的的排查。从3月份开始以廉政风险易发多发的领域和部位为重点，针对不同部门、不同岗位特点，开展风险点排查。通过自己找、领导点、组织审等方法，重点围绕工程建设、征地补偿、执法监察、零星用工、资金管理等方面进行排查，共排查出廉政风险点20 条。

二是制定风险点防控措施。党工委对所排查的廉政风险点，进行全面梳理，针对廉政风险点的表现形式、原因分析，制定对应防控措施20条。并以岗位职责、风险等级、风险点及风险描述、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。针对查找出的共性廉政风险点，制定完善了开发区零星工程、农村财务、公共资产管理、招商引资工作管理办法等制度6项，有效防范违法违纪行为的发生。

三是抓好廉政风险防控机制建设的督导。下一步，开发区纪工委将充分发挥组织协调作用，加强对各部门全面落实廉政风险点防控措施，深入推进行政权力运行的有效监控。针对工程建设、资金管理等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，进行定期检查，实施预警提示和纠正，及时整改存在的问题，不断完善风险防控措施。

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